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两个月以后，观潮改选新一任董事会，产生十一名新的董事，辛旗以多数票当选为董事长兼CEO。
与此同时，程启让悄然离职，三天之后，郑依婷宣布与程启让离婚。
辛旗上任不久，在他的提议下，观潮任命多位优秀女性进入管理层，其中曹牧为执行总裁，闵慧为首席技术官。经过HR的调查，认同了公司内部二十三起女员工的投诉，开除了包括三位高管在内的劣迹员工：孙艺峰、汪同源都在开除的名单之列。
以闵慧为首的多位观潮女员工分别以性骚扰、性侵、造成人格权侵害对程启让提出诉讼并被立案。虽然律师说要做好持久战的准备，至少这是一个勇敢的开始。
观潮重新起草并通过了最新的公司管理制度，明确禁止性骚扰和歧视行为；HR这边也颁布了投诉、调查、处理等方面的内部制度；建立预防机制，规定员工的行为规范，详尽列举被视为性骚扰的负面行为，并列为入职培训的重点。
这些都没有对闵慧产生很大的影响。
在程启让离职的那一刻，她甚至都没有“大仇已报”的快感。
她反复地分析自己的感受，得出的结论是：最艰难、最恐惧的时刻已经过去了，被木水河的大水冲走了。当她再次回到滨城时，已经是个全新的女人。
苏田给了她生命，辛旗给了她爱情。
两个突然而来的陌生人，联手起来，给了她重生的力量。
而他们各自都付出了可怕的代价。
在辛旗的照料下，闵慧的身体完全康复。当她可以下地行动时，正值蓝鸟与观潮斗得如火如荼。为了不影响辛旗的工作，她从青藤花园搬了出来，住回了明森小区，定期看望苏全，回到了往日的生活节奏。
时间悄悄地流逝。
作了CTO之后，闵慧干劲十足，工作更加忙碌。尽管如此，每到周末她都会去天鹰山基地练习滑翔伞，韩奕经常不在，秦锐成了她的主教练，她很快就考过了B级证书。
七夕的前一周，闵慧打电话给辛旗说：“我考到了双人带飞的证书，这个周六，看预报天气不错，你想上天吗？”
那边，辛旗怔了一下：“你是怎么考过的？这么快？”
“不算快啊，都学了一年多了，我带过韩奕好几次呢，他说我飞得不错。有一次特别惊险，遇到云雾，差点被云吸了进去，好在我反应快，连滚带爬地降落在一片农田，一屁股坐在一团牛粪上。”
那边，辛旗呵呵地笑了起来：“你可以早点带我飞嘛。”
“我怕你在空中犯病，所以一定要把技术练到足够好，飞行足够平稳了才敢邀请你。”
“所以，现在是时候了？”
“对。你想去不？”
“去。你都敢去，我为什么不去？”
周六上午，辛旗开车来到天鹰山基
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