午饭后，方年驱车回了南楼小区。

　　空调不断散发出冷气，使得客厅温度很适中。

　　坐到沙发上，方年打开了电视机。

　　吵闹的声音瞬间传出，方年却没有投注半分关注力。

　　好半晌后，方年发出感慨。

　　“我应该说吴哥这是踏实了，还是应该说他终于开始有了野心？”

　　“虽然上辈子应该没有前沿社团这种平台，但吴哥应该也是在同一时期尝试创业失败，然后逐渐找到了自己的方向吧？”

　　“偶尔会被我们调侃成吴半城的大佬，学生时代也还是蛮有意思的……”

　　“……”

　　说起来，方年都还没思考过关于校园俱乐部校园总负责人交接的相关事情。

　　因为前沿社团的发展模式跟其它大企业的校园俱乐部是相反的。

　　比如阿里、鹅厂之类的大企校园俱乐部都是企业壮大之后，在集团下属的下属有一个相关部门，负责直接跟高校对接，然后由高校的学生去申请，或经过学校和集团相关部门的共同认可，校分部成立。

　　是一个沟通平台。

　　企业会倾斜一定资源，支持校园俱乐部的校园活动，丰富校园生活等。

　　除此之外，有参观总部、内部实习、校招绿色通道、现金奖励等等福利。

　　所以这种模式，是不需要一个人来总负责沟通的。

　　是由公司部门的部分员工来对接。

　　现在只是前沿把这个对接任务完全交给了温叶一个人，在前沿各子公司正式运转起来，会继续沿用这种形式。

　　不过由于方年对校园社团的定位不同，从发展之初的投入和福利就会比所有企业能提供得更丰富更夸张。

　　从方年个人角度出发，就说吴伏城提醒了自己，倾向性就不同；

　　其次吴伏城确实是方年最属意的人选。

　　只不过到时候的实际操作，会从公平角度出发。

　　但以方年对目前所有社团会长和主要理事的了解，除了陆薇语以外，也就是林语淙等那么一两个，有一星半点的实力跟吴伏城一较高下。

　　而陆薇语也是即将大四毕业。

　　再加上方年个人角度和客观角度，林语淙没可能争得过吴伏城。

　　剩下的，就只能看吴伏城还能不能有所新表现。

　　有一说一，方年是最不怕吴伏城有野心的人，他恨不得吴伏城长满野心；

　　虽然从更高角度来看，两个吴伏城可能有很多不同。

　　可能最后不能再成为亲密无间的伙伴。

　　但谁让吴伏城曾经是方年的贵人呢？

　　…………

　　稍晚些时候，方年给陆薇语拨了个电话。

　　聊了几句闲话，比如吃了没，考试能不能过，还是不是我的小可(sha)爱(bi)等杠精必属话题。

　　方年随口说起了中午的事情。

　　“吴伏城不提醒我，还真没想过这件事情。”

　　“他怎么也那么相信你的话，也相信你的眼光？”陆薇语不解，只不过她的关

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