难道李总说的是反话？

　　但是众人仔细观察李天宇的表情，没发现有什么不对劲儿的地方，反而相当平和自然。

　　似乎给韩鸣海涨工资，那是相当正常的事儿。

　　韩鸣海却不好意思了：“老板，我真的没有说那些话，我对赚钱其实……”

　　李天宇摆摆手：“小韩同学，你先不用解释，先听我说完。”

　　韩鸣海点点头，便闭上了嘴。

　　此时，再看周大发，面色变化阴晴不定。

　　他观察着李天宇的神色，有些搞不清楚对方说那些话的用意是什么。

　　是在说反话？又不像啊。

　　如果李天宇真的对韩鸣海的“贪财”不满的话，完全可以当面就发飙。

　　像他这样的大老板，跟员工交流，根本没必要当面一套，背后一套，雷厉风行绝对是最好的处事手段。

　　难道李天宇对给员工涨工资毫不在意？

　　这也不是没可能。

　　传说这位年轻人就是个超级富二代，典型的纨绔子弟，家里有矿就拿钱不当钱了。

　　这样的人根本就不知道怎么经营企业，不知道控制人力成本的重要性。

　　当然，给韩鸣海加薪也不是坏事儿。

　　韩鸣海都加薪了，那他周大发就更不用说了，肯定也得加啊。

　　退一万步讲，就算暂时不加薪，那也不会降薪了。

　　此时，屋子里的其他人也大都是如此想法。

　　就连韩鸣海也觉得李老板这么简单就答应加薪的事儿，是不是也太随便了？

　　这样的老板，能把这两家企业管理好吗？

　　虽说主要是陆辉在实际做事，但老板的最高决策也很重要啊。

　　另一个有同样想法的还有王南蓉。

　　李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。

　　虽然这是位相当年轻的老板，但是看上去却是个挺靠谱的人。

　　最主要的是，长得挺帅气的。

　　不过李天宇这一番操作，让王南蓉对他的能力产生了几分怀疑。

　　当然，王南蓉总体上还是相信陆辉的眼光的。

　　他就说过，李天宇这个人，绝对是老板中的异类，是属于能干一番大事业的人。

　　而且李老板几乎无所不能，让人十分安心。

　　王南蓉想到这里，便更加注意起李天宇来，看看他到底是真的有能耐，还是只是别人夸大其辞。

　　周大发脸皮一抖：“老板，那就太好了，这样韩组长就能安心工作了，还有部门里的其他人也可以……”

　　没等周大发说完，李天宇忽然打断了他的话，说道：“当然，涨工资这件事也不是一视同仁的，我会让陆辉这边根据每个人的能力、绩效，以及平时的表现来制订薪资计划。”

　　周大发一听，这话听着不对啊。

　　李天宇继续解释：“不只是你们技术研发部，光蓝电子的所有部门，所有员工，都需要进行几轮的考察，依据考察的结果来制订薪资计划。”

　　“换句话说，只要你有能力，肯为了光蓝电子

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