第450章概念

　　首都剧场门口，望着刚刚张贴的演出取消通知，矮矮胖胖的办公室主任丁力军冲着两个保安道：“快点把门关上，耽误了徐队的事儿，你们担待的起吗？！”

　　正准备回去的濮存晰闻言身形微顿，无声地叹了口气。

　　院里也不是一团和气，徐容晋升那么快，难免有些人有意见。

　　丁力军是人艺的老人，论资历，自打分配来到人艺已经二十多年，外人总以为办公室是肥差，实际上也是苦差，院里大大小小的事儿，稍有差错，办公室主任都脱不了干系，更不用说迎来送往、画饼背锅这些本职工作，办公室主任是酒囊，也是气袋。

　　人艺是艺术团体，演员队、创作室和舞美处才是至关重要的核心部门，尤其是创作室和演员队，而且在他看来，丁力军的水平和小徐差了不是一点半点。

　　他本来想说丁力军两句，免得以后吃苦头，可是最终又把话咽进去了肚子里。

　　徐容进入人艺后的待遇丝毫不比任明差，郑融和朱旭两位老爷子一路保驾护航，张合平和他时常提携，也就导致院里的个别人产生了某种误解，误解如果徐容离开了他们这些领导、前辈的帮扶必然免不了栽跟头。

　　就像某些人对任明“没什么城府”的误解。

　　濮存晰之所没言语，是觉得没必要，而且相比于丁力军对徐容的不满，有一件更重要的事情需要他上心。

　　徐容的表演体系一经确立，必然要推而广之。

　　在原本的计划当中，徐容是人艺本届团带班的班主任之一，但是眼下明显行不通了，人艺的表演体系源于前苏联，也就是典型的斯氏体系，经过焦菊隐等一众前辈的本土化改造，形成了以斯氏体系为基础，以现实主义为风格的演剧体系。

　　可以确定的是，徐容开创了不同于美声发声的台词技巧，也就导致了徐容的台词风格和过往的人艺演员都存在一定的差异，如果新学员集体转向，那过去多年人艺的成果几乎全部付之东流。

　　在情感上，这是他不能接受的，他在这里生、在这里长、在这里老去，几乎一生的心血都奉献给了这里。

　　但是另外一方面，他又能够感受到徐容所开创体系的巨大潜力和光明未来。

　　这是一种典型的以汉语为标准发声的表演体系。

　　目前为止徐容只有一名学生，宋佚。

　　如同斯坦尼的弟子迈克尔·契诃夫、卡捷琳娜·勃莉涅尔、杰米多夫、梅耶荷德、瓦赫坦戈夫一样，若是没有太大意外，以徐容未来的学术地位、影响力，他的学生未来大概率也将成为中国戏剧界、表演理论界、表演教育界举足轻重的人物，作为弟子，当然也担负着将他的理论推广、应用的责任。

　　如果不让新学员学习徐容的表演方法，若干年以后，等徐容桃李满天下，

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